里德压制进攻欲望换回胜利韦德独断重蹈麦迪覆辙

http://sports.tom.com　 2008年01月04日 08时12分　Tom 专稿 penny0106

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TOM体育讯北京时间1月4日《篮圈世界》消息，在密尔沃基雄鹿与迈阿密热火一战中，雄鹿的领军人物迈克尔-里德只有8分入帐，从数据上看他完败于独取27分的德维恩-韦德，但《篮圈世界》的专栏记者迈克-莫乌却认为里德用自己的无私为雄鹿换来了胜利。

如果你是联盟内一名具备场均砍下30分能力的顶级得分手，而你的球队却在底层挣扎，无论你在进攻一端怎样努力，你的球队就是无法赢球，你会怎么办？

答案A是继续提高个人的数据，对于球队的胜负置之不理。这个答案执行起来很简单，球队不是你组建的，你身边缺少优秀的助手不是你的错，拿了球队的工资把得分的工作做好就可以了，其他事情不是你负责的。如果你真的按照答案A去做，你会经受更大的挫折，不顾球队利益一味追求个人的数据，会引发球队内部的摩擦和怨恨，赛季会如同马拉松赛跑那样漫长而痛苦。

答案B是与队友分享球权，让队友变得更好，让你的球队后程发力。这个选择执行起来不容易，但会让你的球队更加团结，队友彼此之间会建立信任，也会得到球迷的尊敬，尽管可能不会马上带来胜利，但至少你会和队友一起经历磨难，你并不孤独。当然，你不能彻底放权，在球队需要你依靠个人能力完成进攻时，你还要挺身而出。

在雄鹿与热火一役中，里德和韦德就面临着A与B的抉择。里德选择了B，在比赛的前14分钟时间里，里德一次篮都没有投，直到第二节中段他才第一次投篮得分，他积极的传球让队友在第一节比赛中就进入状态，获得投篮的信心。里德只有两次助攻，但数据是会骗人的，他没有独霸球权，而是让队友去处理进攻的机会。

韦德有8次助攻，但他的助攻多是那种实在找不到投篮机会后的被迫传球，这种传球可能会带来助攻，但它属于不得不传球，而里德的传球则是主动传球。韦德的传球和特雷西-麦格雷迪以及阿伦-艾弗森很像，他们都是在进攻受阻的情况下才分球给队友，虽然在助攻数字上令人满意，但对球队的帮助并不大，队友因为过于依赖他们的传球而放弃了积极的跑位，只是在原地等待，战术运转缺乏流畅。

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